L'un des principaux ingrédients de la réussite c’est d’être prêt à recevoir des réponses et des idées venant des autres.
À l'époque où Walt Disney a lancé la création de son royaume magique, il avait une façon unique de faire participer son équipe.
Il utilisait un mur entier pour afficher toutes les étapes d'un projet, et tous les membres dans son organisation ont été invités à soumettre leurs réponses à la question «Comment pouvons-nous améliorer ceci ou cela ?"
Ainsi, Disney a eu accès à toutes les ressources d'une armée créative, produisant des résultats en rapport avec la qualité de son projet.
UPW Londres (www.anthony-robbins.eu.com)
